来自一个工作人员的记录 01
现实向，仿工作人员口吻，请勿上升！！
最近工作正好转入了家算是比较知名的娱乐公司吧，反正好的公司算不上，倒是被粉丝他们骂得上过多次热搜。
不过我也就是一个小小工作人员，混口饭吃，干预不了公司的许多决定，别的不说，在保护孩子方面公司做得还算不错，(毕竟我也要说点好话，免得丢了饭碗)
还记得刚来的那段时间，最让惊讶的就是那群小朋友肆无忌弹，纯真的样子。这大概也是我 动笔的原因，没进公司前我也见过不少这个年龄段的孩子，大多都有着成熟的内心与处世方式，而这里的孩子也许心里和明镜似的，表现出来仍是那种直来直往的模样，具体形客不上来， 总而言之让人很舒服。
听闻之前有一个孩子，我把他称作m 吧，是这两年才进的公司，之前有在外参加一个什么综艺，也都是一群人，表现与现在大相径庭，像是收敛了些许外放的元素，骨得子里的温柔便展露出来。
和他关系最好的那个孩子年龄也是最大的，在公司不少年了，那个孩子的性格不像m，很有责任感和担当，但有的时候也会有孩子气的一面，我就叫他d吧。本以为这两个种性格不同，又都是有自己想法的人，应该是不太会过多交集，却没想到他们俩产生非常奇妙的化学反应。
第一次注意到他们，是我刚进公司那会儿，他们正好要去国外训练，我也有幸跟着一起去了。刚去那天要进行测试。d的胃一直不太好，进行到一半的时候胃疼，又正好没轮到他表演，只好一直忍着，期间还一直扬着笑脸积极配合别的孩子表演。直到后来结束了，才痛的忍不住蹲了下来。m 在他旁边第一个感觉到不对，一路搀扶着回到宿舍。其他的孩子在门口很担心，却犹豫着不敢进去。
m应该 也很少遇到这种情况，在房间来回走了两圈，大概也是因为一直有摄像机在拍，有些不知所措，坐在d 旁边轻声问他怎么样，皱着眉担心的眼神我记了很久，最后d 去床上躺了一会，我们这些工作人员拿了些药过来。
后来过了一段时间，孩子们都在进行体能训练，D在舞蹈方面一直很优秀，再加上很负责的态度，有时会监督他们。最常练的大概是扎马步，人下沉，肩膀还要平。
D会逐个过去压一压，到了M这正准备下压的时候，M冲他说:“别别别，疼。”D听闻立马松开，手顺着背划到腰的位置“腰疼？那别做了，起来吧。”“没事。”M微微摇摇头，继续保持动作。D见状也不强求，都是要强的人，也最明白坚持的理由。手继续在腰上按了按，“这吗？” “嗯”不多言语，却习以为常。
体能课结束，大家散着坐在地上休息，D朝M走了过去，在旁边坐下。“怎么又疼了？”指了指腰。M头都没抬不在意的挥挥手“没啥问题。”等了半晌旁边人却不说话，一抬头D正看着他，M又无奈地笑了笑“就是前两天训练舞蹈，稍微有点疼。”D这才收回视线，轻声说道:“那后面小心点吧，别练太久。”
其实后来补录采访的时候也问到了这个问题，M说的是他们两互相知道对方腰的受伤位置，所以会互相提醒一句。可惜剪辑里把他剩下的一句话剪掉了。
“不然我们都会有点担心对方。”
就是因为这句话，我开始更加关注他们两。
这些个小插曲日常生活里还有很多，不过最让我印象深刻的莫过于m 和d 之间“我们”的概念很强，如果叫我这个外人来说，就是不分你我。举个例子，如果孩子们发生什么事，他们两首先察觉到，那么他们两之间也许就会自己商量好，再一起和别人说“我们”的想法。永远站在统一战线上，问题也都是共同解决。
开个玩笑说，这会让我想到老夫老妻。
就像那个训练，虽然公司说训练公演，但第二次分组之后就要开始淘汰人了，m 和d 恰好是两组组长，两组比赛，输得一组淘汰一个孩子。且不说这恼人的规则，最后淘汰谁居然要由组长决定。虽然进公司前，我也有所听闻，这种运营机制我也是第一次遇到。
d 毕竟待了那么多年，听到这个规则流露出的更多是无奈，后来采访里问到他，他也直言不讳地说:“啊，又是这个，嗯。”意料之中。
而m 表露出的是不可置信和些许好笑，对着采访他的工作人员和黑漆漆的镜头控制不住的苦笑，“诶呦，笑死我了。”说完便仰头撇开眼，不再看镜头。也只有在这种时候，我才看到哪些我本以为已经收敛的情绪。
m 哭了，其实有的孩子他也刚认识不久，但彼此之间的感情不允许他们做出残酷的选择。他们两都不是容易哭的人，听闻去年的演唱会有个读信环节，年纪小的孩子哭得泣不成声，他们却将泪硬生生咽了回去，最多哽咽了几下。
d 最了解他，陪他坐在地上，手揽着他的肩膀，往怀里带。凑到耳边“我们再想想办法，去争取一下，会有办法的。”明明自己都还是孩子，却开始为其他孩子命运样命争取了。
公司难得不再坚持强硬态度，最终将选择权交给了粉丝，看过那个综艺都明白结果了，我也不多说。m和d 也露出笑容，尤其是d ，藏不住得高兴，甚至起了坏点子，去逗那些等待结果的孩子们。m 如释负重的松口气，也跟着随他闹。
看着d 演得悲痛，双手按门，嘴角不自觉弯了弯， 又想起该配合出演，赶紧绷住。
大家纷纷围过去。 “不淘汰人”D笑着公布了答案。所有人都暂时放下了提着的心。
这件事只是到了这里 那我也没必要写，因为 M和D没有这么简单的任他而去，毕竟心里都会多想，几个孩子之间也都弥漫着一丝紧张与不安，可他们后面还有 更重要的舞台。
气氛需要被打破和调整，而这重任 被M和D自觉地揽下。在回国准备舞台的机杨，M和D靠在一起坐着，与其他几个孩子隔了些位置，其他孩也默契的没有拉他们加入游戏与聊天。
我们几个工作人员坐在另一边，我的目光与注意力不自觉被M和D吸引。他们凑得很近，D 的手搭在M 的肩上，在小声说些什么。M 一开始很认真的听，时不时点点头附和几句，到了后来不知道聊到什么开心的事，两个人都笑开了，D 用手比划了几下，M 在一旁拍他，转而又摇摇头笑得宠溺。
过了会两个人都不说话，偶尔看眼手机，安静的思考事情。像是谁也不打破这沉默，放任对方，充分给予私人空间。
突然M 想到了什么，转过头想开口，正巧这时D 也像感应到了，转头看着他。M 抿了抿嘴，咽下没说出口的话，盯着D 。沉默了一瞬，D 笑了起来，M 也一秒破功，跟着笑。
笑像是他们两的开关似的，一笑便划开了沉默，又聊起来。
不怪我爱看他们两，若是让我去形容他们两这种默契，那我会说像是形成了一种磁场，彼此之间不需要太多的话，一个眼神便懂对方的意思。
我没记错的话这个公司还有一个传统，叫做“火锅坦白局”？第一次听到这个词是从另一个工作人员的口中。我从网上找了些视频来看，边看边感慨这些个孩子们真的单纯的可爱，不过我是真的喜欢这种“坦白”的方式。
而在我进公司之后，居然有幸看到了一场“火锅坦白局”。就是在他们回国之后，由M和D准备食材和火锅，再加上一些用来打破气氛的话。通过这次，再一联想到机场的聊天。我这才明白，所谓“家长组”的含义与威力。
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第一次尝试这种方式，请见谅
先试个水，效果好就继续写。
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